50%-60%
من أيام الدوام بسبب توتر الموظفين والذي ينتج عنه غيابهم عن العمل أو قلة إنتاجيتهم.
نطور في تهون حلولاً متكاملة لتحسين العافية الشاملة في بيئة العمل. من أجل الوصول لنوم أفضل، توتر أقل، وإنتاجية أعلى لفريقكم.
تقرير تهون عن حالة العافية النفسية في مكان العمل بالسعودية، والذي قمنا بعمله بالتعاون مع المركز الوطني لتعزيز الصحة النفسية، استطلع رأي 4000 موظف بالقطاعين العام والخاص بالمملكة بالإضافة إلى 50 من قادة الموارد البشرية بالسعودية.
من الموظفين السعوديين واجهوا عارضًا واحدًا على الأقل مرتبطًا بالصحة النفسية، خلال الأشهر الـ12 الماضية.
من الموظفين يعتقدون أن الضغط العصبي الذي يتعرضون له في مكان العمل يؤثر على صحتهم النفسية.
الأعراض الأكثر شيوعًا هي: الاحتراق الوظيفي والقلق والضغط العصبي.
من الموظفين لا يشعرون بالأمان النفسي أو العاطفي في مكان العمل.
53%
من أصحاب العمل يعتبرون أن صحة الموظفين النفسية موضوعة على رأس سلّم أولوياتهم، بينما يقول أغلب الموظفين أنهم لا يلمسون أي دليل على أن صحتهم النفسية ذات أولوية.
من فرق عمل الموارد البشرية أشاروا إلى أنهم لا يجرون أي عمليات مسح مرتبطة بصحة الموظفين النفسية.
32%
فقط من الموظفين يشعرون بأمان نفسي وعاطفي في مكان العمل.
50%-60%
من أيام الدوام بسبب توتر الموظفين والذي ينتج عنه غيابهم عن العمل أو قلة إنتاجيتهم.
$4,000
تتكلفها المؤسسة عن كل موظف يواجه تحدي له علاقة بصحته النفسية ويؤدي إلى قلة إنتاجيته في العمل.
⅓
من الموظفين يفكرون في الاستقالة بسبب ضغط العمل المتواصل.
طورت تهون مجموعة شاملة من الأدوات والخدمات التي يمكن أن تساعدك على زيادة إنتاجية موظفيك ومشاركتهم في مكان العمل.
تطبيق تهون |
---|
|
توعية وتعليم |
---|
|
رعاية فائقة عن قرب |
---|
|
القياس والمتابعة |
---|
|
الرجاء إرسال معلوماتك أدناه لنقوم بالتواصل معك وحجز جلسة تعريفية عن تهون للأعمال